Commande #101305
Les étapes pour attirer et retenir les talents - Un texte
Consignes générales du client :
Un petit extrait est nécessaire pour faire notre choix. Merci de le présenter avec H1, H2, H3...
Rédaction d’un texte sur "les étapes pour attirer et retenir les talents", titre à modifier et accrocheur. Créer un article de blog pour notre site *** URL MASQUÉE ***
Dedans il y aura notamment :
1. La création d'un groupe projet dans l'entreprise puis ils font appelle à nous
2. Organiser des workshops (rencontre avec l'équipe projet pour déterminer les différents espaces que les collaborateurs souhaitent)
3. Travailler sur le macrozoning puis microzoning (ce point n'est pas à détailler puisque nous avons déjà fais un article sur ce sujet, que vous pouvez retrouver dans notre blog)
4. Conception des espaces de travail en lieux de vie
L'importance est de montrer qu'il y a une co-conception avec les collaborateurs, ils interviennent pour comprendre au mieux leurs besoins et pour cela nous suivons notre méthode Uxlab "*** URL MASQUÉE ***".
Nous sommes à l'écoute de nos clients pour leur fournir des espaces de vie au travail
Pour le reste vous avez carte blanche.
Nous ne sommes pas contre quelques touches décalées (au contraire, à l'image du nom de notre entreprise : Happy Monday, concepteur/designers d'espaces de travail où les salariés sont heureux de venir le lundi matin. Le thème général de nos billets de blog est axé sur le bien-être au travail.
Vous retrouverez sur le site qui nous sommes, ce qui pourra aider pour la rédaction. Le candidat retenu aura présenté, dans sa proposition, un petit extrait… Et sans faute d’orthographe ;)
Pour vous aider voici notre ligne éditoriale : *** URL MASQUÉE ***
Un petit extrait est nécessaire pour faire notre choix. Merci de le présenter avec H1, H2, H3...
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Dedans il y aura notamment :
1. La création d'un groupe projet dans l'entreprise puis ils font appelle à nous
2. Organiser des workshops (rencontre avec l'équipe projet pour déterminer les différents espaces que les collaborateurs souhaitent)
3. Travailler sur le macrozoning puis microzoning (ce point n'est pas à détailler puisque nous avons déjà fais un article sur ce sujet, que vous pouvez retrouver dans notre blog)
4. Conception des espaces de travail en lieux de vie
L'importance est de montrer qu'il y a une co-conception avec les collaborateurs, ils interviennent pour comprendre au mieux leurs besoins et pour cela nous suivons notre méthode Uxlab "*** URL MASQUÉE ***".
Nous sommes à l'écoute de nos clients pour leur fournir des espaces de vie au travail
Pour le reste vous avez carte blanche.
Nous ne sommes pas contre quelques touches décalées (au contraire, à l'image du nom de notre entreprise : Happy Monday, concepteur/designers d'espaces de travail où les salariés sont heureux de venir le lundi matin. Le thème général de nos billets de blog est axé sur le bien-être au travail.
Vous retrouverez sur le site qui nous sommes, ce qui pourra aider pour la rédaction. Le candidat retenu aura présenté, dans sa proposition, un petit extrait… Et sans faute d’orthographe ;)
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RR23-92818 a été choisi pour la rédaction de ce texte.