Texte RH - recnversion ou crise milieu de vie - Un texte

Bonjour Camille, j'espère que vous allez bien. Nous avons déjà collaboré ensemble par le passé. J'aime beaucoup votre plume et souhaite donc vous confier l'essentiel de mes travaux rédactionnels.
En l'occurrence, il s'agit d'un article de blog pour un cabinet de recrutement. Le plan est déjà validé, le métatitre et la metadescription sont rédigés mais vous pouvez aménager tout cela si besoin pour votre rédaction. Si besoin d'info complémentaire sur le client, son adresse de site est : *** URL MASQUÉE ***

Mots clés : reconversion professionnelle,
Meta Title : Envie de reconversion ou crise de milieu de vie ?
Méta description : Envie de changer de vie ? Tenté par une reconversion professionnelle ? Quelles questions se poser avant de se lancer ? Cartesio fait le point.

Title : Envie de reconversion ou crise de milieu de vie ?

Intro : L’envie de reconversion serait-elle une tentation universellement partagée ? C’est en tout cas ce que semble indiquer une récente enquête, qui démontre que 93 % des Francais ont déjà envisagé une reconversion professionnelle !

Mais cette envie de changement qui semble nous agiter collectivement est-elle réellement liée à une problématique professionnelle ?
Quelles questions faut-il se poser avant de se jeter dans le bain de la reconversion ? Comment distinguer l’envie de changement dans sa vie personnelle et le ras-le-bol professionnel ?

Face aux enjeux et implications, se poser les bonnes questions avant de se lancer est fondamental.

H1 Crise de milieu de vie, la reconversion professionnelle est-elle vraiment la solution ?

H2 : Avant de se lancer dans un projet de reconversion professionnelle, les questions à se poser
H3 : Identifier et différencier les signes de lassitude professionnelle/ fragilité personnelle
H3 : Sinterroger sincèrement : de quoi ai-je besoin pour être heureux(se) ?

H2 : Reconversion professionnelle : se faire accompagner pour réussir
H3 : Changer mais pour quel métier ? Le bilan de compétences
H3 : Coaching de reconversion

H3 : Stage, découverte,formation, comment changer de métier ?

H2 : Et si la reconversion n’était pas la réponse ?

H3 : les solutions internes (mobilité interne, expatriation, responsabilité, nouveau poste, nouveau manager)

H3 : le bon métier dans la bonne entreprise

Conclusion : dans les deux cas, besoin de bien analyser ses besoins, ses envies, les raisons qui motivent un souhait de changement de vie et se faire accompagner.
(et les apports de Cartesio (le client) qui propose conseils/accompagnement/bilan de compétences.. )