Thème Finance/ DAF et RH - 4 textes

Thème : finance, DAF

H1 : 5 conseils pour gérer votre risque client et garder le contrôle de votre cash

H2 : Le risque client : une priorité pour les DAF
Expliquer ce qu’est le « risque client » pour un DAF. Donner des exemples (impayés clients, vol de donnée client avec la montée en puissance des cyberattaques…)
Aujourd’hui il existe des logiciels de gestion de comptabilité pour palier ce risque (pousser Logiciels de comptabilité)
H2 : 5 conseils pour gérer votre risque client et garder le contrôle de votre cash ?
H3 : Ordonner votre base client
Classifier les clients par catégorie pour évaluer les différents niveaux de risques.
H3 : Négocier les délais de paiements
Faites la différence lorsque qu’il s’agit d’un client ou d’un prospect. La négociation sera différente.
Parler de l’expérience de paiement
H3 : Protegez-vous contre les impayés
H3 : Détectez des retards et personnalisez vos relances
H3 : Protegez vos données numériques
 Insérer du contenu sous chaque H3 en s’aidant de ce lien :
*** URL MASQUÉE ***
H2 : Des outils en mode cloud pour limiter le risque
Parler de la mise en place d’outils collaboratifs pour palier au risque client. Notamment grâce au cloud pour faciliter l’échange et le partage de données. Pousser Sage 100 comptabilité et Sage FRP 1000

Ajouter les occurrences «Logiciel de comptabilité», «gestion du risque client» , «solutions cloud», « gestion financière » en <strong> dans le texte

Proposition d’optimisation de maillage :
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Sage 100 comptabilité
Pousser : *** URL MASQUÉE *** : Sage 1000 Comptabilité
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Logiciel de comptabilité
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Sage recouvrement créances

Thème : finance, DAF

H1 : Pourquoi accélérer la digitalisation de la fonction finance ?

H2 : La digitalisation de la fonction finance une préoccupation pour les DAF
Expliquer qu’avec l’avènement du digital le métier des DAF n’est plus le même, le constat est : Les DAF ont accès à une grande quantité de donnée et donc il est plus difficile de traiter les données.

Il existe aujourd’hui des solutions pour faciliter la création de reportings financiers et analyser rapidement les données que nous expliquerons dans le 3em partie.
H2 : Une transformation digitale en douceur
Sortir quelques chiffres. « 53 % d’entre eux ont un projet de transformation en cours ou à venir dans les douze prochains mois (contre 43 % en 2016) ».
Montrer que cette transformation digitale est encore lente pour le service de la finance, mais pourtant certaine entreprise sont passé à la digitalisation grâce à des logiciels de comptabilité. Il est primordial aujourd’hui de mettre en place des solutions de gestion si on veut maintenir une bonne activité et gérer efficacement toutes les données financières de l’entreprise. Mettre en avant les principales fonctionnalités d’un logiciel de gestion financière.
H2 : Des solutions en mode cloud pour accélérer votre digitalisation
Mettre en avant les solutions Sage 100 cloud et Sage 100 comptabilité. Montrer les avantages de la solution et expliquer pourquoi de ces solutions, comment elles accompagnent et accélèrent la digitalisation de la fonction finance. Conclure sur, l’accélération de la digitalisation de la fonction finance grâce à des solutions de gestion financière.

Ajouter les occurrences «Logiciel de comptabilité», «digitalisation» , «solutions cloud», « gestion financière » en <strong> dans le texte
Proposition d’optimisation de maillage :
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Sage 100 cloud
Pousser : *** URL MASQUÉE *** : Pousser Sage FRP 1000 : *** URL MASQUÉE ***
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Logiciel de comptabilité

Thème : RH

H1: Les 5 innovations RH à adopter en 2021

H2 : Le service RH au cœur de la digitalisation
Parler des évolutions que connait le service RH depuis 2020 face à la crise sanitaire notamment. Il est important d’innover en 2021 et passer à la digitalisation et l’automatisation des processus RH. Face à la montée en puissance du télétravail, les entreprises et le service RH sont obligé d’innover.
H2 : 5 innovations RH à adopter en 2021
H3 : Solutions cloud pour plus de mobilité
Faciliter l’échange d’information, avoir acces à l’information en tout lieu et sur n’importe quel support. Pousser Lucca
H3 : Saisie des notes de frais
Dématérialisation des notes de frais. Facile d’utilisation, sécurisée, la saisie des notes de frais se fait en ligne, mise en place d’alertes pour notifier d’une nouvelle demande de remboursement…)
Lien : *** URL MASQUÉE ***
H3 : Dématérialisation des bulletins de paie
Distribution électronique des fiches de paie (lien travail à distance)
Lien : *** URL MASQUÉE ***
H3 : GED et Coffres forts numériques
Pour archiver dans un seul et même endroit tous les documents administratifs
H3 : Nouveaux modes de travail (télétravail)
Investir dans du matériel (casque audio, ordinateur portable…) Parler de la signature électronique.

Ajouter les occurrences «innovations RH», «dématérialisation rh» , «solutions RH», « logiciel SIRH » en <strong> dans le texte
Proposition d’optimisation de maillage :
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : SIRH
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Lucca
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : solutions paie et rh

Thème : RH

H1 : Comment améliorer l'expérience collaborateur ?

H2 : L’expérience collaborateur, c’est quoi ?
Définir rapidement le terme d’ « expérience collaborateur ».
H2 : Pourquoi l'expérience collaborateur est-elle importante ?
Mettre en avant les bénéfices d’une expérience collaborateurs réussie au sein d’une entreprise.
• Augmentation de la productivité des collaborateurs (bien être, qualité de vie)
• Amélioration de la performance individuelle et collective des collaborateurs
• Favoriser l’engagement des salariés (faire part des ressentis, partage les bonnes idées..)
Pousser SIRH
H2 : Fidéliser dès le début avec l’onboarding
Décrire rapidement le terme d’onboarding, expliquer pourquoi l’onboarding est stratégique pour les RH
Pour vous aider : *** URL MASQUÉE ***
H2 : Les bons outils pour les collaborateurs
Expliquer que l’expérience collaborateur passe par la mise en place de dispositifs nouveaux avec la dématérialisation des documents et processus RH comme :
H3 : Une gestion des congés optimisée
H3 : La dématérialisation des bulletins de paie
H3 : La gestion de son espace personnel en ligne
H3 : la gestion des entretiens lignes
H2 : Aller plus loin avec la gestion des carrières et compétences pour faire grandir le collaborateur
Pousser les solutions de paie et rh

Ajouter les occurrences «expérience collaborateur», «dématérialisation rh» , «solutions RH», « logiciel SIRH » en <strong> dans le texte
Proposition d’optimisation de maillage :
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : SIRH
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Lucca
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : solutions paie et rh