5 Articles Business Intelligence - Connaissance sur la BI souhaitée - 5 textes

H1 : Le match : Power BI vs MyReport

H2 : Comparatif des logiciels BI MyReport et PowerBI
Détailler les points suivants en comparant les deux solutions
H3 : Deux approches BI différentes
MyReport BE : offrir un maximum de simplicité et d’autonomie aux utilisateurs finaux
Power BI : accent sur la visualisation des données
H3 : Solution BI : on premise ou cloud ?
MyReport BE : on premise
Power BI, une gamme plus large + mobile : Power BI desktop / Power BI Mobile
H3 : Quelle architecture BI ?
MyReport BE : client /serveur
Power BI : au choix creation de rapports en local ou solution cloud complète
H3 : Préparation des données
H3: Connecteurs de données
H3 : Tarification
H3: Prise en main

Voici deux articles pour aider à trouver les infos sur les solutions
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H2 : Notre avis : Power BI vs MyReport BE
Donner les critères clés d’une solution BI :
- Capacité de traitement de données multi-sources
- Facilité de prise en main
- Mobilité
- Dataviz et datastorytelling

Conclure que le mieux est de demander une démo pour apprécier le potentiel de la solution
 

GENERAL

Article relatif à la Business Intelligence, nécessitant une bonne connaissance des concepts, pour être accrocheur.

Phrase courte, simple et impactante.

Ecrire sans redondance.

Etre simple et explicite.

Employez la voix active.

Rester dans le champ sémantique de la business intelligence et expliciter les concepts

Avoir un ton d’expert et de professionnel

Texte optimisé SEO

Pas de phrase générique ou passe partout

Haut niveau d’expertise et de détail demandé, n'hésitez pas à mettre un extrait de vos rédactions

H1 : Quels sont les indicateurs de performance RH ?

Expliquer l’évolution du rôle de la DRH dans l’entreprise : plus un simple producteur de documents administratifs mais une fonction clé dans l’optimisation des RH
Montrer que le pilotage RH devient indispendable

H2 : Pourquoi le pilotage RH devient indispensable ?
H3 : Un indicateur RH, c’est quoi ?
Redonner la définition et le contexte
H3 : Les enjeux du pilotage RH
Détailler les points suivants
 Suivre les coûts de la masse salariale
 Avoir une idée des performances du service RH
 Avoir un diagnostic RH préçis et en temps réel : turnover, entrées/sorties
 Détecter les compétences manquantes dans l’entreprise pour les nouveaux recrutements
 Répondre aux obligations légales de publications : BDES, RAU, bilan social, index égalité femmes-hommes

H2 : Quels sont les indicateurs indispensables pour votre reporting RH ?
Détailler les points suivants
H3 : Les indicateurs de performance RH
H3 : Les indicateurs RH de recrutement
H3 : Les indicateurs RH de compétences et formations
H3 : Les indicateurs RH prévisionnels

H2 : Comment mettre en place votre reporting RH avec les bons indicateurs ?
Expliquer en quoi et comment une solution BI permet de mettre en place un reporting RH avec les bons indicateurs RH
 

GENERAL

Article relatif à la Business Intelligence, nécessitant une bonne connaissance des concepts, pour être accrocheur.

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Employez la voix active.

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Avoir un ton d’expert et de professionnel

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Haut niveau d’expertise et de détail demandé, n'hésitez pas à mettre un extrait de vos rédactions

H1 : Comment choisir son outil décisionnel ?

H2 : Qu’est-ce qu’un outil décisionnel ?
Rappeler ce qu’est un outil décisionnel, son but et ses avantages

H2 : Les critères pour choisir son outil décisionnel

Détailler les points ci-dessous :

H3 : Définir vos besoins métiers
Pour qui, quelle fréquence d’utilisation, quels KPis,..

H3 : Définir le périmètre de données
Sources de données existantes

H3 : L’ergonomie de l’interface utilisateur

H3 : Les possibilités d’exploration de données

H3 : Les fonctionnalités de datavisualisation

H3 : La sécurité de vos données

H3 : L’évolutivité de l’outil décisionnel

H3 : La mobilité

H2 : Les outils décisionnels, leader du marché
Détailler les 3 solutions ci-dessous (caractéristiques fonctionnelles, partie technique, …)
H3 : Power BI de Microsoft
H3 : Tableau
H3 : MyReport BE de Report One

Article pour s’inspirer :
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H1 : Top 3 des meilleurs outils de reporting

Intro : parler de l’importance du reporting pour une entreprise pour le pilotage, l’anticipation des risques, la gestion de la trésorerie

H2 : Pourquoi choisir un outil de reporting ?
Expliquer l’importance d’automatiser ses reportings, de fiabiliser les données, …
Parler des indicateurs clés

H2 : Notre sélection des meilleurs outils de reporting
Donner les critères clés d’un outil de reporting
Puis décrire brièvement les outils
H3 : Power BI de Microsoft
H3 : Sage BI Reporting
H3 : MyReport de Report One

Articles pour s’inspirer
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H1 : Embedded analytics : qu'est que c'est ?

H2 : L’embedded analytics, c’est quoi ?
Donner la definition et expliquer le concept
H2 : L’embedded analytics, à qui s’adresse cette méthode BI ?
Préciser pour quels types d’utilisateurs et d’entreprise c’est le plus utile
H2 : Quels sont les avantages de l’embedded analytics ?
Donner les cinq principaux avantages de l’embedded analytics
H2 : Quels outils ont des fonctionnalités d’analytique embarquée ?

Articles pour s’inspirer

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