Recrutement, conseil et coaching de carrière - 3 textes

Thématique :
- Recrutement : Intégrer un nouveau collaborateur
- Cible : PME > 10 salariés, Dirigeants, Responsable RH, Cadres
- Vision à donner : Spécialiste : Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur, c’est respecter un processus qui débute avant son arrivée et se poursuit ensuite.
- Mots clés : Anticiper, Intégration, ressources, accueil, présentation, périmètre du poste, rapport d’étonnement,
- Offres associées : http://www.austral-crf.com/recrutement-reunion/

Thématique :
- Conseil : apprendre des autres dans un processus structuré
- Cible : PME > 10 salariés, Dirigeants, Responsable RH, Cadres
- Vision à donner : Généraliste : Un groupe de codéveloppement, un bon moyen pour développer l’intelligence collective
- Mots clés : Codéveloppement, groupe, apprendre, rencontres régulières, personne ressource
- Offres associées : http://www.austral-crf.com/conseil-rh-organisation-reunion/co-developpement/

Thématique : Coaching de carrière : vous faire accompagner pour y voir plus clair et construire votre projet sereinement
- Cible : Dirigeants, Responsable RH, Cadres
- Vision à donner : Généraliste : préparer une évolution professionnelle, guider un changement organisationnel, construire et valider un projet professionnel ou donner un nouvel élan à sa carrière. Importance de se faire accompagner.
- Mots clés : Réflexion sur votre carrière, changer d’activité, projet de création d’entreprise
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