RJ Recrutement - Roselyne Joyeux - Un texte

Bonjour,

Vous trouverez ci-après le brief pour un texte à intégrer sur le site d’un de nos clients : un cabinet de recrutement : *** URL MASQUÉE ***

Type de texte : Présentation du parcours de la Directrice du cabinet

URL d’exemple : *** URL MASQUÉE ***

Mots clés à intégrer : “manager”, “ressources humaines”, “cabinet de recrutement”. N’hésitez pas à intégrer d’autres mots clés et/ou synonymes que vous jugerez pertinent.

Objectif / Sujet du texte : Le texte a pour objectif de présenter Roselyne Joyeux, la Directrice du cabinet de recrutement. L’idée est de rédiger un texte pour la présenter, asseoir sa crédibilité, en tant que Directrice d’agence de recrutement, et mettre en avant son expérience dans le domaine du recrutement.

Ci-dessous quelques informations à ce sujet :
Manager dans la restauration pendant 7 ans :
- Management d'équipe de 15 à 100 personnes ;
- Gestion du Personnel, Droit du Travail, Accords d’entreprise ;
- Responsable formation Managers au sein du site.
Assistante RH au sein de Primark pendant 4 ans :
- Création et gestion du deuxième magasin ouvert en France ;
- Recrutement : gestion des offres d’emploi, traitement et sélection des candidatures, entretiens avec les candidats ;
- Recrutement pour les ouvertures de magasins ;
- Démarches administratives liées aux embauches : établissements des contrats de travail, visites médicales ;
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, registre du personnel ;
- Gestion des relations avec les institutions des Représentants du personnel ;
- Chargée des relations avec les organismes de formations externes, centre d’apprentissage ;
- Gestion des intérimaires ;
- Gestion des absences, congés, maladie ;
- Formation des nouveaux gestionnaires ressources humaines au sein du groupe.
Manager Pôle construction d’un Cabinet de recrutement pendant 5 ans :
- Consultante spécialisée sur les métiers du BTP (GO et TP/VRD) et Maîtrise d'ouvrage sur la région de Bourgogne Franche Comté
- Gestion complète du process de recrutement
- Analyse, sourcing & recherche de profils, conduite d'entretiens, conseil RH
Aujourd’hui, Roselyne propose ses services via RJ Recrutement.

Le message doit vraiment être “mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir l’expérience nécessaire pour vous proposer les services d’RJ Recrutement”. Qu’est-ce qui différencie RJ Recrutement des autres cabinets de recrutement ?
- Spécialisé dans le secteur d'activité BTP, Maîtrise d'ouvrage et Maîtrise d'œuvre
- À l'écoute des clients et des candidats
- Proximité
- Experte
- Qualité
- Recrutement personnalisé

Forme / Structure : Nous vous laissons assez libre en ce qui concerne la structure, l’idéal serait de pouvoir le présenter sous forme de paragraphes organisés grâce à des sous-titres.
L’objectif est de revenir sur les points clés de son parcours professionnel.

Ton & Style : Rédiger le texte à la première personne : il s’agit d’une présentation supposée être rédigée par la Directrice elle-même. Le ton doit être léger, mais professionnel, l’objectif est d’appuyer la crédibilité des services du cabinet de recrutement.

Groupe cible : Toute personne en recherche d’emploi.

En vous remerciant par avance, au plaisir de vous lire :)

Cordialement.