Commande #87466
Article sur la construction de tableau de bord - Reporting - Un texte
Consignes générales du client :
Bonjour,
Nous souhaitons la rédaction de textes optimisés SEO, avec un haut niveau de qualité pour notre blogging hebdomadaire sur le site *** URL MASQUÉE *** Les sujets peuvent être différents mais sont tous liés à des solutions de gestion informatique et à la transformation digitale des entreprises. Le ton peut être "léger" mais doit rester professionnel et un niveau de détail important est demandé. Les phrases vides de sens ou passe partout sont à proscrire.
Je vous souhaite un bon début de semaine,
Caroline
A prendre en compte :
* Article relatif à la Business Intelligence et aux tableaux de bord, nécessitant une bonne connaissance des concepts, pour être accrocheur.
* Phrases courtes, simples et impactantes.
* Ecrire sans redondance.
* Être simple et explicite.
* Employez la voix active.
* Rester dans le champ sémantique de la business intelligence et expliciter les concepts simplement
* Avoir un ton d’expert et de professionnel
* Texte optimisé SEO
* Pas de phrase générique ou passe partout
* Haut niveau d’expertise et de détail demandé
H1 : Réussir vos dashboard : les choses à faire et ne pas faire
Introduction : Vous souhaitez adopter le dashboard comme outil pour faciliter votre reporting et votre pilotage de performance ? Découvrez nos meilleurs conseils pour construire des dashboards qui fonctionnent bien.
H2 : Les bases du dashboard
H3 : C’est quoi le dashboard ?
Définir ce qu’est un dashboard (ou tableau de bord en français) en 150 mots minimum et en utilisant les expressions suivantes : indicateurs de performance, Key Performance Indicators (KPI), outil de pilotage et de reporting
H3 : Pourquoi créer un dashboard ?
(Détailler les points ci-dessous en 150 mots minimum)
· Pour offrir à chaque équipe une vue à 360° sur l’impact de leurs actions
· Pour simplifier le suivi de performance aussi bien au niveau de la Direction Générale qu’à celui des équipes métier (finance, commerce, RH etc.)
· Pour faciliter le reporting de chaque département et la diffusion d’information-clés en leur sein
· Pour accélérer et fiabiliser la prise de décisions stratégiques à chaque niveau de l’entreprise
H3 : Comment faire un dashboard ?
(Détailler les points ci-dessous en 150 mots minimum)
61. Définissez l’objectif et le sujet de votre dashboard
62. Sélectionnez 5 à 10 indicateurs à illustrer sur ce tableau de bord
63. Adoptez un outil de construction de tableau de bord
64. Créez votre tableau de bord en vous appuyant sur la data visualisation
65. Choisissez la représentation graphique la plus adaptée pour chaque KPI
66. Publiez et partagez votre tableau
H2 : Les règles d’or pour réussir son tableau de bord
(Détailler les points ci-dessous)
· Définissez précisément le but de votre tableau de bord
· Créez votre tableau avec son public-cible en tête
· Misez sur la simplicité pour plus de clarté
· Choisissez ses KPI avec ses utilisateurs finaux et adaptez-le selon leurs retours
· Formez vos collègues à l’utilisation du tableau de bord
H2 : Les pièges à éviter pour un tableau de bord réussi
(Détailler les points ci-dessous)
· Présenter plus de 10 indicateurs sur un même tableau
· Ne pas clarifier chaque indicateur grâce à du texte, des légendes et des couleurs
· Ne pas travailler le visuel du tableau pour le rendre attrayant
· Ne pas cadrer les droits de modification du tableau de bord
· Penser qu’il est figé dans le marbre : il faut que vous fassiez régulièrement le point sur ce dashboard et que vous le fassiez évoluer pour qu’il soit adapté aux besoins de ses utilisateurs
Mot-clé principal : dashboard (à ne pas changer et à mettre une fois en gras par sous-partie)
Nombre de mots : 1000 mots minimum
Sites d’inspiration : *** URL MASQUÉE ***
*** URL MASQUÉE ***
*** URL MASQUÉE ***
Site de destination : *** URL MASQUÉE ***
Joelle-21275 a été choisi pour la rédaction de ce texte.