Rédaction de texte sur la psychologie du travail -reconversion professionnelle, bilan de compétences souffrance au travail burnout. - 10 textes

L’ensemble des articles sont relatifs à une activité autour du bien-être au travail et de la reconversion professionnelle dans l’objectif de vendre des bilans de compétences. La consultante est psychologue du travail et propose aussi du coaching et consultation (psychologie travail)

Titre de l’article : en quoi le bilan de compétences peut-il être une solution face a l’ennui au travail ?

Il s’agira dans cet article de définir l’ennui au travail/ Les conséquences sur la santé mentale des individus , De proposer des solutions pour faire face a cette ennui au travail en poste, de montrer la nécessité de trouver sa place dans le monde du travail et plus précisément un poste / métier adapté à ses motivations compétences etc. on pourra faire une brève définition du bilan de compétences dans la mesure où les biens de compétence est déjà défini sur le site Internet. Le bilan de compétences étant l’une des solutions face à l’ennui au travail.

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Titre de l’article
La reconversion professionnelle à 30 ans pourquoi et quelles opportunités ?

Dans cet article il s’agira de faire un point sur ce qui amène les trentenaires à se reconvertir, à fin de distinction entre hommes et femmes, à mettre en évidence les facteurs familiaux contextuel etc. il s’agira aussi de montrer dans une approche bienveillante les doutes et les craintes ainsi que les pressions que vivent les trentenaires. Puis de mettre en évidence les avantages que présente la reconversion professionnelle et la réorientation autour de la trentaine. Aborder la mission de vie peut être intéressant. Parler de la connaissance de soi de sa personnalité de ses aspirations et motivation aussi.

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Titre : comment distinguer Burn-out du Brown -out et du bore out? Ici il s’agira de définir et d’apporter des données statistiques sur les salariés souffrant de ces différentes pathologies de présenter les symptômes et manifestations ainsi que les conséquences sur les relations interpersonnelles au travail et sur les relations familiales. On terminera cet article en mettant en avant l’importance de consulter un psychologue du travail et de faire un point sur la situation travail qui est problématique. On tentera de déculpabiliser le lecteur qui serait victime d’une de ces pathologies du travail

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Titre : Comment gérer les situations conflictuelles source de souffrance au travail? Il s’agira de faire une brève introduction sur la souffrance au travail. De définir les situations conflictuelles, d’aborder le cas du harcèlement au travail et d’apporter des conseils pratiques aux lecteurs en ayant une approche bienveillante et déculpabilisante

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Titre : changer d’orientation professionnelle suite à un congé maternité quelles enjeux quelles perspectives ? Dans cet article il s’agira d’imaginer s’adresser aussi bien une femme d’une trentaine de vingtaine trentaine d’années une femme de 40 ans qui sort d’un congé maternité. On pourra faire une distinction dans les deux cas tout en gardant un temps positif et bienveillant. Il s’agirait de présenter les craintes des femmes suite aux congés et à l’idée de la reprise du travail. Il s’agira d’aborder la séparation avec l’enfant et l’organisation que cela implique. Et autres enjeux…
Il s’agira de mettre en évidence le fait que le bilan de compétences peut se faire durant un congé maternité car présentant peu d’heures et une grande flexibilité au niveau des horaires afin de pouvoir repartir le monde de travail plus serein. Il s’agira de mettre en évidence Quelques exemples de métier qui pourrait correspondre du fait des horaires par exemple ou encore de parler de contraintes horaires au niveau de la distance, des trajets… Et d’envisager les opportunités.

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Titre : Oser la reconversion professionnelle en 2023… Quel métier embauche pour quels salaires ? Dans cet article il s’agira d’avancer des éléments factuels sur les domaines qui embauchent le plus en France puis de faire un focus sur les métiers qui embauchent le plus dans L’ain est dans le Rhône

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Titre : maladie … épuisement , dépression. ….Pourquoi je me sens coupable d’être en arrêt De travail ? dans cet article il s’agira de montrer les émotions par lesquels passe les personnes qui sont en arrêt et de mettre en évidence à quel point il est d’autant plus culpabilise ans de se retrouver en arrêt pour des motifs telles que la dépression là niveau travail ou l’épuisement professionnel On pourra conclure par des conseils permettant de sortir de cette culpabilité

Dans un premier temps il s’agira de présenter les difficultés que rencontrent une catégorie de Personnes issues de ces domaines : notamment étant peu diplômées ou Ayant rencontré des difficultés dans leurs apprentissage apprentissage. Mettre en évidence le fait que la reconversion peut découler d’un accident du travail ou d’usure professionnelle Amenant parfois à une invalidité. Ces personnes sont contraint de renoncer à leur carrière professionnelle. Il serait intéressant de mettre en évidence sur les peurs que peuvent rencontrer ces Personnes qui peut être une rencontré des difficultés dans leur scolarité : faible estime de soi peur des études. Le discours devra t’être positif rassurant et bienveillant Il pourrait être intéressant de illustré par des exemples de personnes ayant réussi leur vie professionnelle malgré ces difficultés. Peut-être citer des exemples de métier bien mais rémunéré et nécessitant formation pratique courte .

L’ensemble des articles sont relatifs à une activité autour du bien-être au travail et de la reconversion On pourra conclure par des conseils permettant de sortir de cette culpabilité professionnelle dans l’objectif de vanter les avantages des bilans de compétences. La consultante est psychologue du travail et propose aussi du coaching et consultation (psychologie travail)

Titre : Est-il possible de se reconvertir après une carrière dans la logistique ou l’aide à la personne. ? Dans un premier temps il s’agira de présenter les difficultés que rencontrent une catégorie de Personnes issues de ces domaines : notamment étant peu diplômées ou Ayant rencontré des difficultés dans leurs apprentissage apprentissage. Mettre en évidence le fait que la reconversion peut découler d’un accident du travail ou d’usure professionnelle Amenant parfois à une invalidité. Ces personnes sont contraint de renoncer à leur carrière professionnelle. Il serait intéressant de mettre en évidence sur les peurs que peuvent rencontrer ces Personnes qui peut être une rencontré des difficultés dans leur scolarité : faible estime de soi peur des études. Le discours devra t’être positif rassurant et bienveillant Il pourrait être intéressant de illustré par des exemples de personnes ayant réussi leur vie professionnelle malgré ces difficultés. Peut-être citer des exemples de métier bien mais rémunéré et nécessitant formation pratique courte .

L’ensemble des articles sont relatifs à une activité autour du bien-être au travail et de la reconversion On pourra conclure par des conseils permettant de sortir de cette culpabilité professionnelle dans l’objectif de vanter les avantages des bilans de compétences. La consultante est psychologue du travail et propose aussi du coaching et consultation (psychologie travail)

Titre : Stress angoisse et anxiété, serait-ce post-traumatique au travail… quelle thérapie efficace choisir? Dans cet article il s’agira de présenter le stress et de définir l’anxiété l’angoisse le stress post-traumatique, de les nuancer puis de montrer que les thérapies comportementale et Cognitive et l’EMDR sont des approches efficaces.

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Titre : Burnout…. comment s’en remettre Et envisager une Carrière professionnelle épanouissante ? Partir du burnout et du ressenti des personnes en arrêt qui peuvent trouver cette situation longue et ressentir une certaine peur. aborder le besoin Concé personne de sortir de la situation de travail, la boulot ventre ressenti Hallyday de retourner en poste le sentiment d’être enfermé dans une situation sans possibilité d’en sortir. Parler des portes de sortie éventuelle : rupture conventionnelle inaptitude professionnelle et du rôle clé du médecin du travail principale conseiller. Mettre en évidence l’importance de la patience dans le processus de reconstruction et de reconnection à soi l’importance du temps dans la définition d’un nouveau projet professionnel, le bilan de compétences pouvant être un tremplin permettant de mieux se connaître et de comprendre ce qui a pu mener à cette épuisement professionnel. L’objectif étant d’apprendre de nouvelles stratégies pour faire face aux situations de travail et vivre sereinement sa prochaine carrière professionnelle.