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Les 6 raisons de changer ses locaux - Un texte

Consignes générales du client :

Un petit extrait est nécessaire pour faire notre choix. Merci de le présenter avec H1, H2, H3...

Rédaction d’un texte sur "les 6 raisons de changer ses locaux", titre à modifier et accrocheur. Créer un article de blog pour notre site *** URL MASQUÉE ***

Dedans il y aura notamment :
Ce que les collaborateurs attendent de leurs nouveaux espaces de travail

1er - Attirer et conserver les talents : En priorisant la question du bien-être des collaborateurs dans les différents dispositifs d’agencement, en donnant à chacun la possibilité de s’identifier à son espace de bureau, en encourageant le sentiment d’appartenance à une organisation, HAPPY MONDAY aspire à renforcer l’implication des salariés, à stimuler leur sens créatif, à développer leur esprit d’initiative
2ème - Renforcer l'image de l'entreprise : Les choix en matière d’aménagement d’un espace de travail impactent durablement l’image d’une entreprise auprès de ses partenaires, des ses clients mais également de ses salariés, l’attention portée à cette donnée peut jouer un rôle primordial dans le devenir d’une entreprise.
3ème - Vivre les espaces de travail comme lieu de vie : Au-delà même des notions de confort et d’ergonomie, HAPPY MONDAY mise sur la flexibilité des agencements, sur le détournement possible des usages pour épouser les aspirations d’une nouvelle génération de travailleurs de plus en plus enclins à adopter leur espace de travail comme espace de vie.
4ème - Améliorer la collaboration : Il est essentiel d'encourager les membres de votre équipe à échanger leurs idées, à mieux communiquer entre eux et à travailler de façon collaborative. Favoriser les échanges rend l'équipe plus productive, développe sa capacité à innover et peut faire gagner un temps précieux.
5ème - Insuffler la nouveauté : Les espaces de travails n’échappent pas aux lois de la nouveauté et doivent en permanence s’adapter aux nouvelles méthodes de travail.
Le télétravail, le développement digital, les méthodes de cocréation et co-développement, les horaires flexibles… sont autant de facteurs qui transforment de jours en jours nos habitudes.
6ème - Optimiser les espaces : Des entreprises en croissance perpétuelle demandent des espaces toujours plus grands et donc des coûts immobiliers en augmentation.
La multiplication des usages, la chasse aux espaces vides, les espaces de coworking, la digitalisation… sont autant de leviers pour limiter ces extensions.

Pour le reste vous avez carte blanche.

Nous ne sommes pas contre quelques touches décalées (au contraire, à l'image du nom de notre entreprise : Happy Monday, concepteur/designers d'espaces de travail où les salariés sont heureux de venir le lundi matin. Le thème général de nos billets de blog est axé sur le bien-être au travail.
Vous retrouverez sur le site qui nous sommes, ce qui pourra aider pour la rédaction. Le candidat retenu aura présenté, dans sa proposition, un petit extrait… Et sans faute d’orthographe ;)
Pour vous aider voici notre ligne éditoriale : *** URL MASQUÉE ***

Texte #1
800 mots
Terminé

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Dedans il y aura notamment :
Ce que les collaborateurs attendent de leurs nouveaux espaces de travail

- Attirer et conserver les talents : En priorisant la question du bien-être des collaborateurs dans les différents dispositifs d’agencement, en donnant à chacun la possibilité de s’identifier à son espace de bureau, en encourageant le sentiment d’appartenance à une organisation, HAPPY MONDAY aspire à renforcer l’implication des salariés, à stimuler leur sens créatif, à développer leur esprit d’initiative
- Renforcer l'image de l'entreprise : Les choix en matière d’aménagement d’un espace de travail impactent durablement l’image d’une entreprise auprès de ses partenaires, des ses clients mais également de ses salariés, l’attention portée à cette donnée peut jouer un rôle primordial dans le devenir d’une entreprise.
- Vivre les espaces de travail comme lieu de vie : Au-delà même des notions de confort et d’ergonomie, HAPPY MONDAY mise sur la flexibilité des agencements, sur le détournement possible des usages pour épouser les aspirations d’une nouvelle génération de travailleurs de plus en plus enclins à adopter leur espace de travail comme espace de vie.
- Améliorer la collaboration : Il est essentiel d'encourager les membres de votre équipe à échanger leurs idées, à mieux communiquer entre eux et à travailler de façon collaborative. Favoriser les échanges rend l'équipe plus productive, développe sa capacité à innover et peut faire gagner un temps précieux.
- Insuffler la nouveauté : Les espaces de travails n’échappent pas aux lois de la nouveauté et doivent en permanence s’adapter aux nouvelles méthodes de travail.
Le télétravail, le développement digital, les méthodes de cocréation et co-développement, les horaires flexibles… sont autant de facteurs qui transforment de jours en jours nos habitudes.
- Optimiser les espaces : Des entreprises en croissance perpétuelle demandent des espaces toujours plus grands et donc des coûts immobiliers en augmentation.
La multiplication des usages, la chasse aux espaces vides, les espaces de coworking, la digitalisation… sont autant de leviers pour limiter ces extensions.

Pour le reste vous avez carte blanche.

Nous ne sommes pas contre quelques touches décalées (au contraire, à l'image du nom de notre entreprise : Happy Monday, concepteur/designers d'espaces de travail où les salariés sont heureux de venir le lundi matin. Le thème général de nos billets de blog est axé sur le bien-être au travail.
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ER23-91560 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Merci, le texte correspond parfaitement à nos attentes.