Les dernières commandes de rédaction emploi et recrutement
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Rédaction de textes pour faire du SEO pour un cabinet conseil en formation - 10 textes
11 février 2020Emploi et recrutementQualité Standard30 candidatures CC20-37895
10 textes demandés
| #1 | • Intelligence artificielle et management
Nombreux sont ceux qui prédisent que l’intelligence artificielle (IA) va modifier une quantité significative d’emplois, en particulier les postes intermédiaires. Pourtant, sa maturité est très variable selon les fonctions de l’entreprise. Certaines sont d’excellentes candidates à l’IA, comme la fonction comptable qui s’appuie de plus en plus sur la « robotic process automation » (RPA) (technologie qui permet d’automatiser les tâches répétitives, NDLR). D’autres... | 500 mots |
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JBC - Rédaction d'articles en B2B Marque Employeur & Innovation RH - 2 textes
10 février 2020Emploi et recrutementQualité Standard16 candidatures MC19-29199
2 textes demandés
| #1 | Cible : L’article s’adresse aux professionnels RH des entreprises de Suisse romande qui cherchent à connaître les tendances en matière de recrutement, et à mieux recruter.
OBJECTIF de L'ARTICLE : convaincle l'acteur que l'entreprise va difficilement développer sa marque employeur sans la participation de ses employées. Comme arguments, les avantages sont énumérées.
TITRE : Employee Advocacy : les 8 avantages pour votre entreprise !
Intro : Expliquer brièvement ce qu’est l’Employee Advocacy et introduire... | 780 mots |
Terminée
Communiqué de presse "4 acteurs unissent leur force pour l'emploi" février - Un texte
07 février 2020Emploi et recrutementQualité Professionnelle30 candidatures GC17-14846
Un texte demandé
| #1 | Rédiger un communiqué percutant pour annoncer l’événement et ses enjeux
- Expliquer le partenariat qui oeuvre pour l'insertion des jeunes (présenter les partenaires),
- Mettre en avant les enjeux avec les 4 acteurs locaux et nationaux qui œuvrent pour l'insertion des jeunes.
Objectifs de l’action :
- Renforcer les relations existantes entre notre structure et les acteurs, signature d'une convention lors d'une plénière
- Impliquer les chefs d’entreprises dans des ateliers de remobilisation... | 300 mots |
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JBC - Rédaction d'articles en B2B Marque Employeur & Innovation RH - Un texte
30 janvier 2020Emploi et recrutementQualité Standard14 candidatures MC19-29199
Un texte demandé
| #1 | Titre (à modifier au besoin) :
Inbound Recruiting : où trouver des talents et comment les séduire ?
Cible : L’article s’adresse aux professionnels RH des entreprises de Suisse romande qui cherchent à connaître les tendances en matière de recrutement, et à mieux recruter.
But de l’article : L’idée est de montrer comment bien s’adresser à ses cibles, dans une optique Inbound Recruiting. Cet article a un but informatif pour notre cible. Cet article a aussi pour but de faire... | 780 mots |
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JBC - Rédaction d'articles en B2B Marque Employeur & Innovation RH - 3 textes
27 janvier 2020Emploi et recrutementQualité Standard15 candidatures MC19-29199
3 textes demandés
| #1 | Titre (à modifier au besoin) : Les Superpouvoirs du recruteur 3.0
Cible : L’article s’adresse aux professionnels RH des entreprises de Suisse romande qui cherchent à connaître les tendances en matière de recrutement, et à mieux recruter.
But de l’article : L’idée est de montrer qu’aujourd’hui pour bien recruter il faut changer ses méthodes. Il y a aujourd’hui un recrutement à 2 vitesses (traditionnel et 3.0). Dans l’article il faut expliquer comment devenir... | 800 mots |
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JBC Blog - 01.2020 - Rédaction d'articles Marketing B2B : sujet Marketing RH (700 mots) - 2 textes
10 janvier 2020Emploi et recrutementQualité premier prix13 candidatures MC19-29199
2 textes demandés
| #1 | Titre (à modifier, si besoin) :
Bore out : le mal de la génération Y ?
1. Consignes générales
L’article s’adresse à :
- Professionnels RH de moyennes et grandes entreprises en Suisse Romande (délimité par la langue et recherches google « français+ mot « suisse »)
Le but de l’article est de :
- montrer le changement de mentalités et les attentes des Millennials. Leur amibitions, disposition étiques et sociétales. Il s’agit de décrire le phénomène... | 700 mots |
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Conseil/Emploi/Recrutement - 4 textes
09 janvier 2020Emploi et recrutementQualité Professionnelle32 candidatures CC19-33787
4 textes demandés
| #1 | - 8 conseils pour réussir son entretien avec ses futurs collègues ? | 400 mots |
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Rédaction d'un article sur le thème : Les fonctions critiques en région Bruxelloise : de nombreuses fonctions d'ingénierie concernées - Un texte
09 janvier 2020Emploi et recrutementQualité Professionnelle16 candidatures MC17-14402
Un texte demandé
| #1 | - Thème : Les fonctions critiques en région Bruxelloise : de nombreuses fonctions d'ingénierie concernées
- Cible/lecteurs : ingénieurs du bâtiment et de la construction Belgique et au Luxembourg
- Forme : Texte structuré avec différentes parties, bullet points, sous-titres, etc.
Faire des recherches approfondies sur le sujet.
Un rédacteur avec des connaissances sur le sujet serait apprécié.
Attention le thème proposé n'est pas un titre d'article, il faut créer... | 800 mots |
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Rédaction de textes pour notre site internet - 13 textes
08 janvier 2020Emploi et recrutementQualité Professionnelle33 candidatures IC17-15024
13 textes demandés
| #1 | Texte d'env. 50 mots de présentation de la prestation "accompagnement d'entreprises" pour la page d’accueil de notre site internet *** URL MASQUÉE *** (dans la même "idée" que les textes présentant les prestations de formation, avec un ou plusieurs mots en gras).
Exemples de prestations : management, gestion des équipes, endosser son rôle de manager, vente, négociation et relation-client, accueil face à face ou par tél., outplacement*, coaching multi-perspectives*...
(* précisions... | 50 mots |
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Rédaction d'articles sur le thème des RH - 10 textes
20 décembre 2019Emploi et recrutementQualité standard16 candidatures PC18-16398
10 textes demandés
| #1 | Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : La mort de l’entretien annuel, comment permettre le feedback continu ?
KW : Reporting RH, Logiciel feedback continu, Logiciel d’entretien annuel
Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources... | 700 mots |