Les dernières commandes de rédaction emploi et recrutement
Les conseils de Fidérim : la tenue vestimentaire lors d’un entretien - 7 textes
7 textes demandés
#1 | D’ou provient le pétrole raffiné par la SARA ?
Je souhaite un article sur le provenance du pétrole raffiné par la SARA (*** URL MASQUÉE ***), unique raffinerie des Antilles-Guyane | 300 mots |
De la guerre des talents à la guerre des compétences - 2 textes
2 textes demandés
#1 | Titre: de la guerre des talents à la guerre des compétences
L'objectif de cet article est d'expliquer pourquoi on assiste à un glissement sémantique, du talent vers les compétences. La pénurie est toujours là mais elle a changé de visage. La guerre des talents traduisait le besoin des entreprises de recruter des collaborateurs à potentiel, potentiel notamment managérial. Le digital nous a fait changé d'époque et de besoin. Le management hiérarchique a vécu... | 600 mots |
Articles rh, outplacement, mobilité interne ou externe, career center en école supérieure. - 24 textes
24 textes demandés
#1 | Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : Comment négocier un accord GPEC ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise... | 700 mots |
Article de blog - Un texte
Un texte demandé
#1 | Bonjour,
J'aimerais faire rédiger un article publié sur notre blog et/ou page Linkedin et destiné aux candidats potentiels sur la thématique de l'utilisation des réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi.
Je dirige un cabinet de recrutement *** URL MASQUÉE ***
Nous sommes un cabinet à taille humaine basé à Paris et recrutons des profils Vente et Marketing pour tous types d'entreprise.
Nous nous définissons (et sommes en général perçus) comme des... | 500 mots |
Textes IMEO 2 - 24 textes
24 textes demandés
#1 | Titre souhaité: Pourquoi louper un recrutement peut vous coûter très cher
Réécrire le document *** URL MASQUÉE ***
Merci de proposer un texte sans erreur orographique, unique et constitué de plusieurs paragraphes et/ou listes à puces. Merci également de renseigner des intertitres | 400 mots |
Textes IMEO 2 - 2 textes
2 textes demandés
#1 | Titre attendu: LES TENDANCES EN MATIÈRE DE GESTION DES TALENTS
secteur: Conseil RH
Texte source pour inspiration: *** URL MASQUÉE ***
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique.
| 400 mots |
Textes IMEO 1 - 8 textes
8 textes demandés
#1 | Titre attendu:Le numérique peut-il se substituer au recruteur?
secteur: recrutement
Texte source pour inspiration: *** URL MASQUÉE ***
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique
LIVRAISON attendue pour lundi 10/09 | 400 mots |
Rédaction de textes sur les biotechnologies pour un site RH - 3 textes
3 textes demandés
#1 | L'idée est d'avoir un article qui sera sur un blog de cabinet de recrutement. Il doit donc être accessible pour un lecteur "moyen" pas pour un scientifique
Sujet: "En quoi consistent les biotechnologies ?"
2 parties:
La biotechnologie traditionnelle
La biotechnologie contemporaine
source d'inspiration
Les biotechnologies mélangent habilement la biologie et la technologie. Formules du vivant pour améliorer notre expérience. Avancées considérables notamment en santé. La biotechnologie a déjà prouvé son... | 500 mots |
Rédaction d'articles pour la partie Blog de notre site internet (cabinet de recutement spécialisé en profils IT) - 5 textes
5 textes demandés
#1 | Il s'agit du premier article du blog de notre site internet. Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur des profils IT : développeurs, administrateurs, ingénieurs Devops, ingénieur sécurité etc, avec 10 ans d'expertise notamment sur les profils en cybersécurité.
Le ton employé doit être très professionnel, les informations données très utiles, pas de "blabla".
Le thème du 1er article : "comment rédiger le CV parfait qui séduira... | 500 mots |
Rédactions Ressources Humaines - 8 textes
8 textes demandés
#1 | Article de blog informatif, le brief vous sera livré après le choix du rédacteur effectué. | 600 mots |